Aktuelle Alle Jobs Jobs in Schnwald

In dieser Schlüsselfunktion steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation, treiben Wachstum und Profitabilität voran und gestalten aktiv die Zukunft des Vertriebs im Unternehmen. Sie übernehmen insbesondere: * Gesamtverantwortung für den Vertrieb in der Regio

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung im Marketing sowie Führungserfahrung * Sehr gutes Gespür für Marken, Inhalte und Design * Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsinformatik * Erfahrung in der Analyse von prozessualen und Performance KPIs im Vertrieb * Erste Berufserfahrung in der Optimierung von Prozessen * Kompetenz in der Datenvisualisierung und im Aufbau von Repor

30 Urlaubstage; Ausstattung; Firmenlaptop; Firmenwagen; Fitness; Home-Office möglich; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Alles bedacht? - Ihr fachliches Fundament : Sie haben eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in der Metall- Mit Daten überzeugen - Analytisch und digital

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Kaltgetränke; Kantine; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Parkplätze vorhanden; So

30 Urlaubstage; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance

Einarbeitung; Firmenkultur; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Tarifvergütung; Weiterentwicklung; Wissensaustausch; Workshops

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Coaching; EGYM Wellpass; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlunge